Ile kosztuje profil LinkedIn i co dostajesz w tej cenie
W skrócie
Ile kosztuje napisanie profilu LinkedIn? Ceny na polskim rynku, zakres dobrej usługi, komu profil się opłaca i ile kosztuje u mnie.
Rekruterzy w Polsce coraz częściej nie czekają na aplikacje, tylko sami szukają kandydatów w wyszukiwarce LinkedIn. Wpisują stanowisko, narzędzia i miasto, a system pokazuje im profile, które te słowa zawierają. Jeśli Twojego profilu w tych wynikach nie ma, nie istniejesz dla tej rekrutacji, choćbyś był najlepszym kandydatem. Stąd rosnące zainteresowanie usługą pisania profilu LinkedIn i pytanie, ile to kosztuje. Poniżej ceny, zakres i uczciwa odpowiedź, komu to się opłaca.
Ceny profilu LinkedIn na polskim rynku
Widełki z przeglądu publicznie dostępnych ofert, orientacyjnie:
- Do około 100 zł: najczęściej sam nagłówek i sekcja Informacje według gotowego wzoru, bez pracy nad opisami doświadczenia i bez ustawień widoczności.
- Około 150-300 zł: profil pisany indywidualnie: nagłówek, sekcja Informacje, opisy stanowisk, dobór słów kluczowych pod wyszukiwarkę rekruterów. W tym przedziale mieści się większość rzetelnych, samodzielnych usług.
- Około 300-600 zł: profil w pakiecie z CV i listem motywacyjnym albo z konsultacją wdrożeniową.
- Powyżej 600 zł: oferty dla kadry zarządzającej, często z budową marki osobistej i planem publikacji.
Za co płacisz w dobrym profilu
Nie za ładny tekst o sobie. Płacisz za trzy rzeczy, których nie widać na pierwszy rzut oka:
- Widoczność w wyszukiwarce rekruterów. Profil musi zawierać słowa, które wpisuje osoba szukająca kandydata na Twoje stanowisko: nazwy narzędzi, procesów, uprawnień, branżowe określenia. Dobór tych słów to główna praca. Sam ładny opis bez nich zostaje niewidoczny.
- Spójność z CV. Rekruter, który dostał Twoje CV, sprawdza LinkedIn. Rozbieżne daty, inne nazwy stanowisk albo profil pusty przy bogatym CV budzą pytania. Profil i CV mają opowiadać tę samą historię.
- Nagłówek, który mówi, kim jesteś i czego szukasz, zamiast domyślnego "Specjalista w Firma X". Nagłówek pojawia się przy każdym Twoim komentarzu i w każdym wyniku wyszukiwania, dlatego jest ważniejszy niż cała sekcja Informacje.
Wolisz, żebym napisał to za Ciebie?
Odpowiadasz na moje pytania o doświadczenie, resztę robię ja: plan dokumentu do zatwierdzenia, gotowe CV w 24-48 h od kompletu informacji, poprawki w cenie. Od 169 zł.
Zobacz pakietyIle kosztuje profil LinkedIn u mnie
- Sam profil LinkedIn: 199 zł. Dla osób, które mają już dobre CV. Nagłówek, sekcja Informacje, opisy doświadczenia z doborem słów pod wyszukiwarkę, wskazówki do ustawień widoczności i sekcji "Otwarta na pracę".
- Pakiet KOMPLET: 329 zł. CV, list motywacyjny z radarem dopasowania do ogłoszenia, profil LinkedIn spójny z CV, przygotowanie do rozmowy (pytania i odpowiedzi pod Twoje CV) i gotowe teksty na portale z ogłoszeniami. Najczęściej wybierany, gdy ktoś zaczyna poszukiwania od zera.
- Wersja angielska: +69 zł do dowolnego pakietu, pisana od nowa, nie tłumaczona.
Proces jest ten sam co przy CV: formularz, wywiad, tekst pisany od podstaw, gotowe w 24-48 godzin, poprawki bez limitu. Teksty dostajesz w formie do wklejenia sekcja po sekcji, z instrukcją, gdzie co wstawić. Jak wygląda dobrze zbudowany profil, pokazuję na przykładach w artykule profil LinkedIn, który przyciąga rekruterów.
Komu profil LinkedIn się opłaca, a komu nie
Opłaca się w branżach, w których rekruterzy aktywnie szukają: IT, finanse, sprzedaż B2B, marketing, logistyka, inżynieria, HR, stanowiska specjalistyczne i kierownicze. Tam profil pracuje za Ciebie także wtedy, gdy nie wysyłasz aplikacji. Opłaca się też przy zmianie branży, bo pozwala ustawić nowy kierunek, zanim CV trafi do kogokolwiek.
Nie opłaca się, gdy rekrutacje w Twoim zawodzie odbywają się wyłącznie przez ogłoszenia i polecenia, a rekruterzy nie używają LinkedIn do szukania kandydatów. Dotyczy to części stanowisk produkcyjnych, usługowych i lokalnych. Wtedy lepiej zainwestować w CV i list. Jeśli nie wiesz, do której grupy należysz, napisz mi, w jakiej branży szukasz, a odpowiem wprost.
Czy profil zastąpi wysyłanie CV
Nie zastąpi, ale zmienia proporcje. Na portalach z ogłoszeniami jedno stanowisko zbiera setki zgłoszeń, a Twoje jest jednym z nich. Na LinkedIn rekruter sam wpisuje kryteria i widzi kilkadziesiąt profili, więc szansa na rozmowę na jednego kandydata jest większa. Warunek: profil zbudowany pod wyszukiwarkę i minimalna aktywność. Profil, który tego nie spełnia, nie robi nic, niezależnie od ceny.
Najczęstsze pytania
Czy potrzebuję LinkedIn Premium, żeby profil działał?
Nie. Widoczność w wyszukiwarce rekruterów zależy od treści profilu i ustawień, nie od płatnego planu. Premium daje dodatkowe funkcje, ale nie jest warunkiem.
Czy muszę publikować posty?
Nie musisz, ale minimalna aktywność pomaga: kilka komentarzy w tygodniu w wątkach z Twojej branży wystarcza, żeby algorytm pokazywał profil częściej. Pisanie własnych postów to opcja dla osób, które budują pozycję eksperta.
Ile trwa napisanie profilu?
Jeśli zależy Ci na tym, żeby obecna firma nie zauważyła zmian w profilu, zobacz, jak szukać pracy na LinkedIn bez wiedzy szefa.
24-48 godzin od wywiadu, jak przy CV. Wdrożenie tekstów do profilu zajmuje Ci około 20 minut według instrukcji, którą dołączam.